Les obligations du contrat d’apprentissage
Quel est le rôle du maître d’apprentissage
Le maître d’apprentissage est directement responsable de la formation de l’apprenti et assume la fonction de tuteur.
Il accompagne l’apprenti dans son travail en vue de l’obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.
L’employeur doit veiller à ce que le maître d’apprentissage bénéficie de formations qui lui permettent d’exercer sa mission.
Le maître d’apprentissage doit s’assurer que les formations dispensées à l’apprenti n’ont pas évolué. Il doit également veiller au respect de l’acquisition de la formation pour obtenir le diplôme.
L’apprenti s’engage à
• Travailler pour l’employeur,
• Suivre les enseignements dispensés au CFA,
• Se présenter aux épreuves du diplôme préparé.
L’apprenti doit entrer en formation dans les 3 mois qui suivent le début du contrat d’apprentissage.
La formation de l’apprenti en CFA doit avoir une durée minimale correspondant à 25 % de la durée totale du contrat. Ce temps est plus court que celui des formations des lycées professionnels ou technologiques, car le temps passé en entreprise est du temps de formation.
Le centre de formation d’apprentis doit
• Viser le contrat attestant l’inscription aux cours,
• Dispenser les enseignements généraux, technologiques et pratiques,
• Contrôler l’assiduité de l’apprenti aux cours,
• Assurer le suivi des inscriptions à l’examen