Comment fonctionne l’apprentissage?

Par Any-Pascale DEZANNEAU20 avril 20195 mins read

QU’EST-CE QU’UN APPRENTI ?

C’est un jeune en formation titulaire d’un contrat de travail de type particulier.

• Il a entre 16 et 29 ans révolus.
• Il prépare un diplôme entre 6 mois et trois années selon le métier.
• Il apprend son métier tout en travaillant en alternance dans une entreprise.
• Il doit suivre des cours en centre de formation d’apprentis (CFA) pendant ses heures de travail.
• Sa rémunération correspond à un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (SMC) selon l’accord de branche qui varie en fonction de l’âge, de la durée du contrat et de la convention collective de l’entreprise.

QU’EST-CE QUE L’APPRENTISSAGE ?

L’apprentissage est un contrat de travail qui assure une formation en alternance au sein d’une entreprise artisanale sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage autorisé à former et en centre de formation d’apprentis(CFA).

• Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier qui donne à l’apprenti le statut de salarié, rémunéré au minimum selon un pourcentage du SMIC .

QUELLES SONT LES FORMALITÉS LIÉES AU CONTRAT D’APPRENTISSAGE ?

• Les contrats d’apprentissage sont signés au plus tôt 3 mois avant le début du cycle de formation et au plus tard 3 mois après le début du cycle de formation.
• Le contrat doit être établi avant le premier jour de travail de l’apprenti dans l’entreprise.
• Les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise du contrat sont considérés comme période d’essai.
• L’enseignement en CFA se déroule de septembre à juin de l’année suivante.

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Tél : 0594 29 95 95